临时工做了十几天离职不批也不结工资

您在向劳动监察投诉后，若用人单位仍拒绝支付工资，可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定进一步采取行动。根据《劳动法》第七十九条，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条，对于追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力；若超过该金额，您还可以向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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从法律角度看，用人单位不支付临时工工资的行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，用人单位应按时足额支付临时工工资，否则将承担法律责任。
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除了向劳动监察投诉和申请劳动争议仲裁，您还可以尝试以下途径尽快拿到工资：一是与用人单位协商，明确工资支付的具体时间和方式；二是若用人单位有工会，可向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；三是考虑在律师的指导下，通过发送律师函等正式法律文件，给用人单位施加压力，促使其尽快支付工资。