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公司未交社保赔偿标准

吴亮律师2025-09-14嵊州律师

公司未交社保需赔偿,标准按工作年限每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》,公司不交社保需承担经济补偿责任,未及时处理可能导致劳动者权益受损,无法享受社保待遇。
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公司未交社保需处理。具体操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2. 向社保部门投诉,要求公司补缴社保;3. 若因未交社保导致无法享受相关待遇,向法院起诉要求公司支付赔偿金。
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公司未交社保,常见处理方式为要求经济补偿、补缴社保、支付待遇或赔偿金。选择时需考虑劳动者工作年限、实际损失及用人单位态度,综合决定最合适的处理方式。

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