上了5天班不给工资合法吗

不合法，上了5天班应给工资。依据《劳动法》，劳动者工作就应获得报酬，若不支付，可投诉至劳动保障部门。长期不支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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对此情况，常见处理方式为：首先与雇主沟通要求支付，无果后向劳动保障部门投诉。也可咨询律师，准备相应证据，采取法律手段维权。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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不支付工资不合法。具体操作：1. 与雇主沟通，明确表达应支付工资的诉求。2. 若沟通无果，收集上班证据，向劳动保障部门投诉。3. 必要时寻求律师帮助，通过法律途径追讨工资。