大专生被学校安排强制性的工厂实习，是否违反了法律规定？

大专生被强制安排工厂实习可能违反法律。分析：根据我国相关法律规定，学生有权选择自己的实习单位和实习方式，学校不得强制学生到特定单位实习。若学校以学业成绩、毕业证书等相要挟，强制学生参加工厂实习，则侵犯了学生的自主选择权。提醒：若学校强制实习导致学生权益受损，或实习环境存在安全隐患，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，学生面对此类问题，可采取以下方式处理：一是与学校沟通协商，表达自身意愿和诉求；二是向教育部门投诉举报，寻求行政干预；三是通过法律途径维权，如提起诉讼或申请仲裁。选择建议：若问题可通过沟通解决，首选协商；若学校不予理睬或问题严重，可考虑投诉或法律途径。
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具体操作：1.沟通协商：明确表达个人对实习安排的不满，提出合理诉求，要求学校尊重个人选择。2.投诉举报：向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据，如实习安排通知、聊天记录等，要求教育部门介入调查。3.法律维权：若协商和投诉无果，可咨询律师，准备相关证据材料，向法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁，要求学校赔偿损失并改正违法行为。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。