应该得到多少赔偿，还是2n？

裁员赔偿一般为n，即每工作一年补一月工资。依据《劳动合同法》，若公司裁员未按规定赔偿，劳动者有权申请仲裁或诉讼，不及时处理可能导致权益受损。
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处理裁员赔偿，可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果再申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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裁员赔偿处理：先协商。协商不成，申请劳动仲裁，提交相关证据。仍不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况，如合同条款、工作年限等，依法进行。