为何公司在给予解雇员工补偿后还让他们提交辞

公司在给予补偿后让员工提交辞职信不合法。依据《劳动合同法》，解聘员工应支付经济补偿，不能强迫员工辞职。否则，员工有权申请劳动仲裁，公司可能面临法律处罚和声誉损失。
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公司此举不合法。员工应：1.拒绝提交辞职信，明确告知公司此举违法；2.要求公司出具正式的解雇证明，并支付应得的经济补偿；3.若公司拒绝，保存好所有相关证据，如邮件、聊天记录等；4.及时向劳动仲裁部门投诉，维护自己的合法权益。
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对此情况，员工可拒绝提交辞职信，并要求公司出具解雇证明。若公司坚持，员工可保存证据，之后向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，应考虑自身权益保护和证据留存。