我在小餐馆被无辜解雇，有哪些赔偿措施？

您被无辜解雇，有权要求赔偿金。赔偿金额按工作年限计算，每满一年赔一个月工资，不满一年也按比例算。依据《劳动合同法》，若不及时赔偿，将面临法律后果，影响企业信誉。
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被无辜解雇处理方式：1.与雇主协商，要求按法规赔偿。2.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据。3.仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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常见的处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与雇主协商，达不成一致则申请劳动仲裁；仲裁不服可再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼成本最高。