工伤与人身损害鉴定有什么区别

工伤与人身损害鉴定的区别主要体现在多个核心方面。以下从不同情况为你详细解释两者的差异：如果伤害发生在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，那么可能属于工伤鉴定范畴；若伤害是因他人过错（如交通事故、故意伤害等非工作原因）造成，则通常属于人身损害鉴定。具体区别如下：1. 鉴定目的不同：工伤鉴定是为了确定职工因工受伤后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以作为享受工伤保险待遇的依据；人身损害鉴定主要是评定因他人侵权行为造成的身体损伤程度，用于确定民事赔偿责任和金额。2. 鉴定机构不同：工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责；人身损害鉴定则由具备司法鉴定资质的司法鉴定机构进行。3. 适用标准不同：工伤鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GBT 16180-2014）；人身损害鉴定一般依据《人体损伤致残程度分级》。
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工伤与人身损害鉴定的区别在法律依据上有明确体现，我们结合相关法规来具体分析。根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...”，这明确了工伤的认定前提是与工作相关。同时，该条例第二十二条指出：“劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。”这界定了工伤鉴定的内容和等级划分。而人身损害鉴定依据《人体损伤程度鉴定标准》，该标准全文详细规定了各种人身伤害的鉴定标准和方法，其目的是为了确定侵权行为造成的损伤程度，与工伤鉴定的工作关联性前提和鉴定内容均有显著不同。因此，工伤鉴定是基于劳动关系和工作原因，由特定劳动能力鉴定委员会按特定标准进行，用于工伤保险待遇；人身损害鉴定是基于侵权行为，由司法鉴定机构按《人体损伤程度鉴定标准》进行，用于民事赔偿。
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针对工伤与人身损害鉴定的区别，为帮助你正确处理相关事宜，提供以下实用行动建议：1. 明确伤害性质：首先判断伤害是否与工作相关。如果是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，优先考虑工伤鉴定；若因他人侵权导致非工作伤害，则进行人身损害鉴定。2. 选择对应鉴定机构：工伤鉴定需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请；人身损害鉴定则要委托有资质的司法鉴定机构，可通过司法行政部门官网查询正规机构名单。3. 准备相应材料：申请工伤鉴定需准备工伤认定决定书、医疗诊断证明等；人身损害鉴定需提供医疗记录、事故现场证据（如照片、视频）、身份证明等。4. 了解鉴定标准差异：提前了解《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》和《人体损伤程度鉴定标准》的大致内容，以便对鉴定结果有合理预期。选择解决方案时，重点考虑伤害的成因和后续赔偿途径，工伤走工伤保险程序，人身损害则通过向侵权方索赔解决。如果你对如何判断伤害性质或选择鉴定机构仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询。
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在工伤与人身损害鉴定过程中，可能存在一些法律风险点，以下结合实例说明：1. 工伤认定失败风险：如果无法证明伤害与工作存在直接因果关系，可能导致工伤认定失败。例如，某职工在工作时间突发疾病死亡，但经调查发现其死亡原因与工作强度、工作环境无关，且不符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形，那么工伤认定申请可能会被驳回，无法进行工伤鉴定及享受工伤待遇。2. 鉴定结果争议风险：由于工伤鉴定和人身损害鉴定适用不同标准，可能出现对鉴定结果的争议。比如，某建筑工人因施工事故受伤，工伤鉴定为九级伤残，若其同时向侵权方主张人身损害赔偿，人身损害鉴定可能基于不同标准得出不同伤残等级，双方可能对鉴定结果产生分歧，影响赔偿协商或诉讼进程。