未签劳动合同扣工资，可要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法追回被扣工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同扣工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；或收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣工资，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资及补发被扣工资；2. 协商不成，携带证据向当地劳动监察部门投诉，由监察大队介入处理；3. 若仍无法解决，准备详细材料向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。
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