哺乳期被调岗可拒绝。依据《劳动合同法》，公司调岗需合法理由且协商一致，否则可拒绝并主张权益。不及时处理可能导致权益受损，如失去经济补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被调岗常见处理为协商或仲裁。应先与公司沟通协商，协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被调岗应拒绝。操作如下：1. 与公司明确表达拒绝调岗意愿，并要求给出合理解释；2. 若公司强制调岗，收集证据，如邮件、通话录音等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4. 如需离职，确保手续完备，并要求经济补偿。
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