产假被辞退，单位应支付双倍经济补偿金及产假工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位辞退产假员工属过错，需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假被辞退应维权。具体操作：1. 与单位协商，要求支付赔偿；2. 协商无果，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等；3. 提交仲裁申请，等待立案及开庭；4. 对裁决不服，可起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假被辞退，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，应先尝试与单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，对裁决不服再起诉。确保权益得到维护。
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