首先，处理企业改制遗留问题需遵循政府及最高法院规范性文件。其次，依据《民事诉讼法》等，遗留问题可通过诉讼或仲裁解决，未及时处理可能导致权益受损及矛盾升级。【法律依据】参考《民事诉讼法》等相关法律，企业改制遗留问题应依法通过诉讼或仲裁等方式解决，否则可能面临权益无法得到保障的风险，甚至引发更多社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫案如下：1.对于涉及法律权益的遗留问题，依据《民事诉讼法》提起诉讼，通过司法途径解决。2.对于可协商的遗留事项，如职工安置问题，与企业进行协商，达成共识后签订协议。3.对于历史遗留的债务问题，依据《破产法》等相关法律，申请政府补贴或协调社保机构减免，以减轻企业负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理企业改制遗留问题，常见方式有诉讼、仲裁及协商。对于法律纠纷，可选择诉讼；对于可协商事项，优先尝试协商；若协商无果，则依据《民事诉讼法》提起诉讼或根据仲裁协议申请仲裁。
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