工作十多年刚入职一年没买社保有影响吗

工作十多年但新单位入职一年未买社保有影响，需及时关注。分析：社保是劳动者的基本权益，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。新单位未按规定缴纳社保，将影响你在这些方面的保障。特别是医疗保险，一旦生病住院，将无法享受医保报销。此外，养老保险的累计缴费年限也关乎退休后的养老金待遇。提醒：若长时间未缴纳社保，且出现医疗、工伤等需要社保赔付的情况时，问题就变得严重了，应及时咨询专业律师，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与用人单位协商补缴社保；二是向社保部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，明确表达补缴社保的诉求。若协商无果，再考虑向社保部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确表达补缴社保的意愿，并提供相关证据，如工资条、劳动合同等。若用人单位同意补缴，应签订书面协议，明确补缴时间和金额。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地社保部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。社保部门将进行调查，并依据调查结果作出处理。3. 劳动仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，需提交详细的仲裁申请书、相关证据材料，并按时参加仲裁庭审。劳动仲裁委员会将依法作出裁决，要求用人单位补缴社保。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。