六年级学生是否有能力打暑假工？

六年级学生通常不具备打暑假工的法律能力。分析：根据我国法律，童工是指未满16周岁的未成年人，而六年级学生普遍未达到这一年龄。雇佣童工是违法的，不仅可能面临行政处罚，还可能对未成年人的身心健康造成伤害。提醒：若发现有雇主雇佣看似未成年的六年级学生打工，或学生因打工影响学业、身心健康，表明问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报或寻求专业法律帮助。
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具体操作如下：1.教育引导：与学生及家长沟通，讲解未成年人保护法和劳动法相关规定，强调雇佣童工的违法性和对学生成长的负面影响，引导学生合理安排暑假生活。2.法律举报：发现雇佣童工行为时，收集证据（如工作合同、工资单、工作现场照片等），向当地劳动监察部门举报，配合调查，提供必要信息。3.法律援助：若学生因打工遭遇权益受损，如工资被克扣、工作时间过长等，可寻求法律援助机构帮助，申请法律援助，通过法律途径维护自身权益。同时，学校和社会各界也应加强对未成年人的保护和教育，共同营造健康成长的环境。
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处理方式分析：从法律角度看，处理六年级学生打暑假工的问题主要有两种方式：一是教育引导，向学生及其家长普及法律知识，明确雇佣童工的违法性和危害性；二是法律手段，对于违法雇佣童工的雇主，可向劳动监察部门举报，依法追究其法律责任。选择建议：对于轻微情况，如学生仅表现出打工意愿但未实际行动，可通过教育引导解决；若已存在实际雇佣行为，或对学生造成不良影响，则应采取法律手段维护学生权益。