辞退65周岁保洁阿姨是否需支付赔偿金，需视合同解除情况而定。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，则需支付赔偿金；若解除理由合法，则无需支付。违法解除可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理辞退65周岁保洁阿姨问题，常见方式有协商、按法律规定解除或劳动仲裁。应先尝试与阿姨协商，协商不成再根据《劳动合同法》规定处理，若仍无法解决，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退需慎。操作如下：1.与阿姨沟通，说明辞退原因，尝试协商；2.若协商无果，检查辞退理由是否符合《劳动合同法》；3.理由合法，则正式辞退；不合法，需考虑赔偿；4.无法达成一致，申请劳动仲裁。
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