公司未交社保，按工作年限每满一年可补偿一个月工资。依据《劳动法》，公司不交社保需经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。《劳动法》还规定，公司可能面临应缴社保费数额一倍以上三倍以下的罚款。长期不交社保，员工权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司十年未交社保，处理方式如下：1. 协商：首先与公司协商，要求按工作年限进行经济补偿。2. 举报：若协商无果，向社保局举报公司未依法缴纳社保。3. 仲裁：举报后公司仍不改正，可申请劳动仲裁，要求赔偿并补缴社保。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式是要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定：若公司有补偿意愿，可选择协商经济补偿；若公司拒绝补偿，则应提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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