员工有权拒绝8小时以外的加班吗

员工有权拒绝8小时以外的加班。依据《劳动法》，用人单位不得强迫劳动者加班，拒绝加班是员工的合法权益。若被强迫加班且未获应有补偿，可能损害员工健康并引发劳动争议。
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员工拒绝加班的常见方式有书面拒绝和向劳动部门投诉。若加班安排不合理，应首先尝试与雇主沟通；沟通无果时，可选择书面拒绝并保留证据，或向当地劳动监察部门投诉以维护权益。
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员工可拒绝加班。具体操作：1. 明确拒绝加班，并向雇主说明理由；2. 若雇主坚持，要求提供加班的合理性和必要性证明；3. 若仍被强迫，可向工会或劳动监察部门求助，并保留证据以备后续维权。