劳动合同两年未签，赔偿金额是多少？

两年未签劳动合同，赔偿金额需依法计算。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同应支付二倍工资，长期未签可能面临更高赔偿及法律风险，严重影响企业信誉。
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未签劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的处理方式，以最大化保障自身权益。
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未签劳动合同，应这样处理：1.与用人单位协商，要求补签并支付赔偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼；4.根据仲裁或判决结果，要求用人单位支付相应赔偿。