旷工三天自离还有工资吗

旷工三天自离仍有工资。依据《劳动法》等规定，员工旷工自离，用人单位需按工作天数支付工资，但员工需承担给用人单位造成的直接损失。若不及时处理，可能影响员工后续就业及用人单位的正常运营。
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旷工三天自离有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，说明情况，要求按工作天数支付工资；2. 若用人单位拒绝，收集工作证明、工资条等证据；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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旷工三天自离工资问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。首选与用人单位协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁来维护权益。处理方式的选择应依据具体情况和证据充分性来决定。