退休后工伤怎么算

退休后工伤计算需依据工伤等级和法律规定。1-4级残疾可暂缓劳动关系，由工伤保险基金支付残疾津贴；5-6级由用人单位安排工作；7-10级则按普通职工退休处理。法律依据为《工伤保险条例》，未按规定处理可能导致工伤职工权益受损，如未能及时获得应有津贴或养老金。
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退休后工伤处理如下：1. 1-4级伤残：退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴。2. 5-6级伤残：用人单位应安排适当工作，难安排时按月发伤残津贴。3. 7-10级伤残：按普通职工退休，领取基本养老保险费，并参与调整。
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处理退休后工伤问题，常见方式包括按工伤等级领取相应津贴或养老金，以及由用人单位安排适当工作。具体选择需根据工伤鉴定等级决定：1-4级主要依赖工伤保险基金；5-6级则由单位安排工作，难以安排时发放伤残津贴；7-10级按正常退休处理。