工作时间私自外出喝酒，公司要罚款一万元，我

不应接受罚款。公司无权直接罚款一万元。依据《劳动合同法》，用人单位不具有对员工的罚款权。若公司强行罚款，可能涉及违法。不及时处理，你的合法权益将受损。
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常见的处理方式是先与公司沟通，表达不接受罚款的立场，要求公司给出合理处理方案。若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和自身权益保障。
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不应直接接受罚款。具体操作如下：1. 与公司人事部门沟通，指出公司无权罚款，要求撤销罚款决定；2. 若公司拒绝，可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁无果或不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。