到年龄退休单位是否补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若员工依法享受养老金，合同终止无补偿；若未缴社保致无法享受养老金，则需补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休补偿处理需分情况。如员工享养老金，无需补偿；若未缴社保，应支付补偿金。选择处理方式时，需根据员工社保缴纳情况决定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休补偿视情况定。操作如下：1. 查员工社保缴纳情况；2. 若已缴且享养老金，办理退休手续，无补偿；3. 若未缴或未享养老金，与单位协商补偿，不成则申请劳动仲裁。
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