法定节假日上班无三倍工资违法。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付300%工资。若补休不足且未支付三倍工资，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求补发三倍工资或安排补休；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交加班证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班问题，常见处理方式是要求补发工资或补休。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不成再诉诸法律。
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