公司要求离职员工承担全部社保不合法。依据《劳动法》等规定，员工在职期间，公司应缴纳社保。若公司未按规定缴纳，员工可举报或仲裁，要求公司补缴。不及时处理，员工权益将受损，可能影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有举报或仲裁。可选择向社保中心或稽查大队举报，要求公司补缴社保；或申请劳动仲裁，同样要求补缴。选择时，考虑效率与效果，举报通常较快，仲裁则更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合法。应对方式：1.向社保中心举报，提供工作证明和社保缴纳情况，要求查处；2.申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资单等证据，请求裁决公司补缴社保；3.若仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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