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公司要求离职员工承担全部社保,是否合法?

吴亮律师2025-07-11嵊州律师

公司要求离职员工承担全部社保不合法。依据《劳动法》等规定,员工在职期间,公司应缴纳社保。若公司未按规定缴纳,员工可举报或仲裁,要求公司补缴。不及时处理,员工权益将受损,可能影响社保待遇。
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处理此问题,常见方式有举报或仲裁。可选择向社保中心或稽查大队举报,要求公司补缴社保;或申请劳动仲裁,同样要求补缴。选择时,考虑效率与效果,举报通常较快,仲裁则更具法律效力。
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公司做法不合法。应对方式:1.向社保中心举报,提供工作证明和社保缴纳情况,要求查处;2.申请劳动仲裁,提交劳动合同、工资单等证据,请求裁决公司补缴社保;3.若仲裁不满,可诉诸法院,维护自身权益。

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