工作16年未交社保被单位辞退，是否应得到补偿？

应得到补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保，劳动者解除合同可获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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应得补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证明等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求补偿；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。