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工作16年未交社保被单位辞退,是否应得到补偿?

时间:2025-06-10|栏目:嵊州律师|
应得到补偿。依据《劳动合同法》,单位未交社保,劳动者解除合同可获经济补偿,按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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应得补偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作证明等;2.向劳动仲裁委申请仲裁,要求补偿;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素,劳动仲裁较为快捷,诉讼则适用于复杂争议。

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