身体原因无法继续原工作，公司不同意调岗如何

身体原因无法工作公司拒调岗，可协商解除合同并索补偿。依据《劳动合同法》第四十条，若医疗期满后无法从事原工作或调岗工作，单位可解除合同但需支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，如补偿金无法获得。
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处理公司拒调岗的常见方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，如协商无果，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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身体原因无法工作公司拒调岗，先协商。1.与公司人事沟通，说明身体情况，提出调岗或解除合同的请求，并协商补偿金事宜。2.若公司拒绝，收集医疗证明、合同等证据，准备劳动仲裁材料。3.提交劳动仲裁申请，等待裁决，如不满可进一步提起诉讼。