停工留薪期间公司没给或少给了工资该如何处理

停工留薪期公司未足额支付工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，公司应支付停工留薪期工资，否则员工有权举报投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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停工留薪期工资问题需解决。具体操作：1.首先与公司沟通，要求支付；2.沟通无果，向劳动行政部门举报或投诉；3.或向企业调解委员会申请调解；4.调解不成，准备证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。
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处理停工留薪期工资问题，常见方式有举报、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试企业内部调解，不成则申请仲裁，对裁决不服再提起诉讼。