实习不给毕业证违法吗

实习不给毕业证不一定违法，需视具体情况而定。详细分析：学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证。如果学生未按照学校规定完成实习，学校有权不发毕业证。但学校强制安排实习单位或以学生未实习为由扣发毕业证，则可能违反法律规定。学校应尊重学生自主选择实习单位的权利，且实习应建立在学生自愿的基础上。若学校以实习为要挟，侵犯学生合法权益，则构成违法。提醒：若学校以未实习为由拒绝发放毕业证，且学生认为自身权益受到侵害，应及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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不同情况下处理方式的具体操作：1. 若学校实习要求合理且学生未完成实习，应与学校沟通了解未完成实习的具体原因，并尽快补实习或提供其他证明以满足毕业条件。2. 若学校强制安排实习单位或以学生未实习为由扣发毕业证，应首先向学校提出申诉，要求学校尊重自主选择实习单位的权利，并明确实习与毕业证无直接关联。若申诉无果，可向当地教育行政主管部门投诉，并提供相关证据以证明学校行为违法。3. 若学校行为已严重侵犯学生合法权益，如扣发毕业证且拒绝协商处理，可考虑寻求法律援助。在此情况下，应收集并保留相关证据，如实习协议、学校通知等，以便在法律援助过程中证明自身权益受到侵害。同时，可咨询专业律师了解具体法律途径及维权策略。
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法律角度的常见处理方式：从法律角度来看，处理实习与毕业证关系的问题，主要有以下方式：一是与学校沟通协商，明确实习要求及毕业条件；二是向学校相关部门提出申诉，要求维护自身权益；三是向当地教育行政主管部门投诉，请求介入调查并处理；四是寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。选择不同处理方式时，应考虑自身实际情况、问题严重程度及法律成本等因素。若问题较为轻微，可先尝试与学校沟通协商；若沟通无果，再考虑向相关部门申诉或投诉；若权益受到严重侵害，可考虑寻求法律援助。