童工可以认定工伤吗

童工无法认定工伤，但用人单位需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》等规定，童工不享受工伤保险，但单位需按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》赔偿，不及时处理将面临法律追责及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
童工工伤需赔偿。具体操作：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 与用人单位协商，依据法规提出赔偿要求；3. 若协商不成，向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼；4. 必要时寻求法律援助，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
童工工伤常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。应优先选择与用人单位协商，依据相关法律法规确定赔偿金额；若协商无果，可提起诉讼，通过法律途径维护权益。