工作受伤后老板让签合同怎么办

工作受伤老板让签合同，应先确保自身权益。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响工伤认定，老板此举可能是为规避责任。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。
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工作受伤老板让签合同，常见处理为申请劳动仲裁证明劳动关系，再进行工伤认定。选择处理方式时，应考虑是否已购买工伤保险，以及老板态度，决定是协商还是走法律途径。
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工作受伤应这样处理：1. 立即就医并保存证据；2. 若老板让签合同，先咨询律师；3. 申请劳动仲裁确认劳动关系；4. 进行工伤认定，根据结果要求赔偿。若老板配合，可协商处理；若不配合，则通过法律途径维权。