工伤期间工资怎么算月度绩效的

工伤期间月度绩效按原工资福利待遇计算。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资不变，由单位按月支付，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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工伤期间工资处理通常按原待遇支付。若涉及绩效，建议与单位协商或咨询劳动仲裁机构，根据具体情况选择最佳处理方式。
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工伤绩效按原待遇算。操作：1. 与单位沟通，确保按原工资支付；2. 若单位拒付，可申请劳动仲裁，提供工伤证明等材料；3. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。