公司辞退劳动者按劳动法如何赔偿

针对公司按《劳动合同法》辞退劳动者时的赔偿问题，解答如下：公司解除劳动合同的赔偿依据主要是根据劳动者的工作年限和具体情况来确定。如公司符合法律规定的情形而解除劳动合同，应支付相应的经济补偿；若是违法辞退，则须支付双倍赔偿金。忽视此问题可能会影响劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在解除劳动合同时，关于赔偿处理的方式可以通过协商、劳动仲裁或诉讼来解决。选择方式时应综合考虑效率、成本和证据充分性。虽然协商可以快速解决问题，但可能会牺牲部分权益；劳动仲裁和诉讼虽然更为公正，但程序较为繁琐且耗时较长。