退休返聘合同到期不续签需要提前一个月通知吗

关于退休返聘合同到期不续签是否需提前通知，根据《劳动合同法》相关规定，合同到期不续签一般无需提前通知。劳动合同期满时自然终止，但用人单位选择不续签时应当支付相应的经济补偿金，以避免违法解除合同的法律风险。
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对于退休返聘的员工，在合同到期不续签的情况下，建议提前通知，通常是提前三十天书面通知，以确保双方有充足的时间进行准备，减少纠纷的发生。具体的通知期限也可以与用人单位进行协商确定。
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退休返聘员工合同到期不续签，需遵守以下步骤：1. 提前三十天书面通知用人单位；2. 与用人单位协商确定离职日期及工作交接事宜；3. 办理离职手续，包括结算工资和交还公司财物等；4. 如果涉及经济补偿，依据《劳动合同法》的规定与用人单位进行协商。这样做既符合法律要求，也有助于维护双方的权益。