上班期间突发疾病不一定算工伤，需视情况而定。依据《工伤保险条例》，岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡算工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班突发疾病处理：1. 立即就医，并保留好医疗记录；2. 如情况严重，48小时内死亡或抢救无效，可申请工伤认定；3. 若不确定是否与工作有关，先咨询律师，根据律师建议准备材料申请工伤或走其他途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班期间突发疾病是否算工伤，常见方式有申请工伤认定和咨询律师。若情况复杂或不确定，建议先咨询律师了解具体情况后再决定是否申请工伤认定。
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