就业意向书违约金条款合法性视情况而定。依据《劳动合同法》，符合规定情形的违约金条款有效，需双方真实意愿且不违法。无效条款可能导致法律不保护，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违约金条款需审慎。合法情况下，按约定履行；若条款不合法，可与对方协商去除或修改，或寻求法律援助维护权益。具体操作需根据条款内容和实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理就业意向书违约金条款，应先判断其合法性。依据法律规定，如条款合法则按约定执行；不合法则可协商修改或诉诸法律。选择方式需视具体情况和双方意愿。
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