赔偿应按平均工资给。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，并可能支付二倍赔偿金。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按平均工资赔偿。操作如下：1.收集医疗证明、工资单等证据；2.与公司协商，要求按平均工资支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁仍不满意，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径解决。选择时需考虑时间成本、赔偿金额及对公司声誉的影响。
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