已经签了实习协议，如何取消不去？

取消实习协议需遵循法律规定及协议条款。分析：实习协议作为双方约定的法律文件，其取消需依据协议中的解除条款或法律规定进行。若协议中未明确规定解除条件，则可能需双方协商一致或依据法定解除事由（如重大误解、显失公平、一方违约等）来取消。取消协议时，应确保行为合法，避免承担违约责任。提醒：若出现对方不同意取消、要求赔偿等情形，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商解除：与实习单位沟通，明确双方解除协议的意愿，并达成书面协议，确认解除时间及可能涉及的补偿等问题。2.法定解除：收集对方违约或协议目的无法实现的证据，向实习单位发出书面解除通知，并保留相关证据以备后续可能的法律纠纷。3.依据协议约定解除：检查实习协议中的解除条款，按照约定的程序和时间向实习单位提出解除申请，并确保解除行为的合法性。在解除过程中，务必保留好所有相关证据，如邮件、短信、通话录音等，以备不时之需。同时，注意保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响问题的解决。
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处理方式：从法律角度看，取消实习协议的方式主要有协商解除、法定解除及依据协议约定解除。-协商解除：双方友好协商，达成一致意见后解除协议。-法定解除：依据法律规定的事由，如对方违约、协议目的无法实现等，行使法定解除权。-依据协议约定解除：按照协议中约定的解除条件或程序进行解除。选择方式时，应综合考虑协议内容、双方关系、解除原因等因素，选择最适合自己的方式。