离职后公司使用残疾证有补贴吗

离职后公司通常无权继续使用你的残疾证申请补贴。分析：残疾证是证明个人残疾状况的有效证件，其使用权归残疾人本人所有。离职后，你与公司之间的劳动关系解除，公司无权再继续使用你的残疾证申请任何形式的补贴。如果公司未经你同意擅自使用，可能构成侵权。提醒：若发现公司仍在以你的名义申请补贴，或你的残疾证信息被滥用，表明问题已较严重，应及时联系律师或相关机构维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，离职后公司使用残疾证申请补贴的行为，可通过以下方式处理：一是与公司沟通，明确要求停止使用并返还残疾证；二是向残联或相关部门举报，请求介入调查；三是若造成经济损失或精神损害，可提起民事诉讼索赔。选择建议：首先尝试与公司沟通解决，若无果则考虑向官方机构举报，必要时通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. **沟通阶段**：明确告知公司你已离职，要求立即停止使用你的残疾证，并返还证件。保留沟通记录作为证据。2. **举报阶段**：向当地残联或劳动监察部门提交书面举报材料，附上相关证据，如残疾证复印件、离职证明、公司使用残疾证的证据等。3. **诉讼阶段**：若举报无果或公司行为造成你实际损失，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起民事诉讼，要求公司停止侵害、赔偿损失并公开道歉。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。