试是分公司进一步考核，未签劳动合同前可去他司。根据《劳动合同法》，未签合同前劳动者有选择权，若已录用未及时处理离职，可能影响新公司录用及产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试为分公司流程。1. 若接受复试，则按公司安排前往分公司进行复试，复试通过后即可办理入职。2. 若不接受或已通过其他公司面试，可与总公司人事沟通，说明情况并办理相关手续，确保不影响新公司录用。3. 若已签署劳动合同，需先办理离职手续，再去其他公司，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为询问公司人事或直接拒绝。若对复试有疑问，可咨询公司人事明确流程；若不想复试，可直接拒绝并考虑其他机会，选择需基于个人职业规划和发展需求。
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