用人单位未买工伤保险，应按《工伤保险条例》支付费用。若不支付，工伤保险基金将先行支付，后由用人单位偿还。严重者若不处理，将影响职工工伤保险待遇及伤残待遇的享受，甚至面临法律纠纷。依据《工伤保险条例》相关规定，用人单位未依法参加工伤保险的，职工发生工伤时，用人单位需按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并由用人单位后续偿还。不及时处理，将严重影响职工的工伤保险权益，甚至导致法律诉讼，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买工伤保险需处理。1. 若发生工伤，首先应立即进行工伤认定，并依据《工伤保险条例》要求用人单位支付相关费用。2. 若用人单位不支付，可向工伤保险基金申请先行支付，后续再由用人单位偿还。3. 若协商无果，应准备相关证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用人单位未买工伤保险，常见处理方式是要求用人单位按《工伤保险条例》支付或协商赔偿。若协商无果，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和成本，仲裁和诉讼虽权威但耗时较长，协商则更为快速直接。
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