特殊工种退休一般不可延期，需按规定执行。分析：根据相关法律法规，特殊工种因其工作性质的特殊性，享有提前退休的权益，这是对其长期从事有害健康工作的一种补偿。因此，特殊工种退休通常不可延期。若强行延期，可能违反劳动法规定，损害劳动者权益。提醒：若劳动者已达到特殊工种退休年龄，但单位强行要求延期退休，且未给予合理补偿或安排，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 若劳动者符合特殊工种退休条件，应提前向单位提出退休申请，并准备好相关证明材料。2. 若单位提出延期退休要求，劳动者应明确拒绝，并说明相关法律法规依据。同时，可尝试与单位协商，寻求合理的经济补偿或工作安排。3. 若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料，要求单位依法办理退休手续。4. 在必要时，劳动者可寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，劳动者应保留好所有相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，特殊工种退休问题常见的处理方式包括：一是遵循法律规定，按时办理退休手续；二是与单位协商，寻求合理的补偿或安排；三是向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择建议：劳动者应首先了解自身权益，若单位提出延期退休要求，应明确拒绝并寻求协商。若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助。
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