小时工可以交社保吗?

小时工可以交社保。

从法律角度看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这包括全日制以及非全日制的职工，即小时工。同时，小时工也可以自愿参加社会保险，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果用人单位未按规定为小时工办理社保，将承担相应的法律责任。

当小时工发现用人单位未为其缴纳社保，且经过沟通无果时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护自己的合法权益。
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从法律角度，小时工社保问题在不同情况下的具体处理方式如下：

1. 用人单位愿意协商时，小时工应明确表达自己的诉求，即要求用人单位为其办理社保，并保留好与用人单位的沟通记录。
2. 向劳动保障部门投诉时，小时工应准备好相关证据材料，如工作证明、工资单等，以证明自己与用人单位的劳动关系，并按照劳动保障部门的要求填写投诉表格，配合调查处理。
3. 寻求法律援助时，小时工可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和法律途径，并在律师或法律援助机构的指导下，通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。在整个过程中，小时工应保留好相关证据材料，以便在需要时提供证明。

以上内容仅供参考，具体操作请结合实际情况进行。